जयपुर। जलदाय विभाग के अभियंता इन दिनों चार्जसीट को रुकवाने की जुगत में लगे हुए है। जल जीवन मिशन सहित विभिन्न प्रकरणों में गबन और अनियमितता के दोषी करीब 150 अभियंताओ को चार्जसीट थमाई जाएगी, लेकिन निचले स्तर से प्रस्ताव नहीं बनने के कारण प्रशासनिक स्तर पर चार्जसीट देने में देरी हो रही है। 

विभाग के उच्च स्तरीय अधिकारी निचले स्तर से प्रस्ताव भिजवाने का फरमान जारी कर रहे हैं, लेकिन निचले अधिकारी प्रस्ताव भेजने में देरी कर रहे हैं। अब तक करीब 50 लोगों को ही चार्जसीट जारी की गई है। इसमें भी कुछ तकनीकी खामियों के चलते कार्मिक विभाग ने कुछ प्रकरण वापस विभाग को लौटा दिए।

जयपुर। जलदाय विभाग में पदोन्नति के बाद पोस्टिंग का सिलसिला जारी है। विभाग ने एक दर्जन से अधिक ऐसे अधीक्षण अभियंताओं को फील्ड पोस्टिंग दे दी है, जिन्होंने कभी फील्ड में काम ही नहीं किया। ऐसे में उन्होंने कार्यभार ग्रहण करने से इनकार कर दिया है।

अब जलदाय मंत्री के स्तर पर इस प्रकरण को रिव्यू किया जाएगा कि उन्हें आखिर कहां पर पोस्टिंग दी जाए। विभाग ने हाल ही 15 से अधिक मुख्य अभियंता और अतिरिक्त मुख्य अभियंताओं के साथ ही अधीक्षण अभियंताओं को पोस्टिंग दी थी, इनमें से मुख्य अभियंता के पद पर अधिकतर ने कार्यभार ग्रहण कर लिया है, जबकि एसई के पदों पर अभी कार्यभार ग्रहण नहीं हुआ है।

जयपुर। जलदाय विभाग ने एक आदेश जारी कर हाल ही में पदोन्नत हुए 57 इंजीनियरों को नए पदों पर पोस्टिंग दे दी है। इनमें अधीक्षण अभियंता से अतिरिक्त मुख्य अभियंता के पद पर पदोन्नत हुए 15 अभियंताओं को पोस्टिंग दी गई है। वहीं 42 अभियंता ऐसे हैं जिन्हें अधिशाषी अभियंता से अधीक्षण अभियंता के पद पर पदोन्नति दी गई है। 

इनमें ज्यादातर अभियंता ऐसे हैं, जो पहले से ही अपने रसूख के चलते जयपुर में पोस्टेड थे और पदोन्नति के बाद भी उन्हें जयपुर में ही रखा गया है। इनमें जयपुर शहर उत्तर के अधीक्षण अभियंता के पद कार्यरत भवानी सिंह शेखावत को अब अतिरिक्त मुख्य अभियंता ड्रिलिंग क्षेत्र जयपुर के पद पर लगाया गया है। वहीं इनके स्थान पर पवन अग्रवाल को जयपुर शहर उत्तर क्षेत्र के अधीक्षण अभियंता के पद पर लगाया गया है। अग्रवाल इससे पहले अधिशाषी अभियंता ग्रामीण में कार्यरत थे। 

जयपुर। मुख्यमंत्री भजनलाल शर्मा के विधानसभा क्षेत्र सांगानेर में जल कनेक्शन की लंबित फाइलों के निस्तारण के लिए जलदाय विभाग ने 6 इंजीनियरों की नियुक्ति की है। यह इंजीनियर अपने मौजूदा कार्य के साथ साथ अतिरिक्त कार्य देखते हुए लंबित प्रकरणों का निस्तारण करेंगे और इसकी 7 दिन में जलदाय विभाग को रिपोर्ट प्रस्तुत करेंगे। मुख्यमंत्री की नाराजगी के चलते गत  सप्ताह दो इंजीनियरों को सांगानेर जलदाय व्खंड से हटा दिया गया था। सांगानेर विधानसभा क्षेत्र में काफी समय से नए विकसित होने वाले क्षेत्रों में पेयजल कनेक्शन को लेकर पत्रावली लंबित चल रही है, उनका निस्तारण नहीं होने पर मुख्यमंत्री ने जलदाय विभाग की समीक्षा बैठक के दौरान नाराज की जाहिर की थी।

जयपुर। पिछले करीब एक सप्ताह से फेल साबित हो रहे जयपुर के बिजली तंत्र का जायजा लेने के लिए अब जाकर जयपुर डिस्कॉम के आलाधिकारियों की नींद टूटी है। जयपुर डिस्कॉम के जयपुर जोन के मुख्य अभियन्ता आर के जीनवाल ने अपनी टीम के साथ जयपुर शहर की आधा दर्जन से अधिक कॉलोनियों में जाकर विद्युत तंत्र का निरीक्षण किया एवं उपभोक्ताओं से विद्युत आपूर्ति संबंधित जानकारी ली।

मुख्य अभियन्ता द्वारा अपनी टीम के साथ मुरलीपुरा क्षेत्र में विकास नगर, आर्य नगर, झोटवाड़ा क्षेत्र में चूड़ी मार्केट, मानसरोवर कॉलोनी, कालवाड़ रोड, रेलवे ऑफिसर्स कॉलोनी, गुर्जर कॉलोनी, बृजमण्डल कॉलोनी क्षेत्र में स्थापित विद्युत तंत्र का निरीक्षण किया एवं स्थानीय निवासियों एवं उपभोक्ताओं से विद्युत आपूर्ति के संबंध में जानकारी ली। मुख्य अभियंता के बयान के अनुसार फील्ड में उन्हें उपभोक्ताओं ने विद्युत आपूर्ति में पूरी तरह से संतुष्टि का फीडबैक दिया। जबकि पूरा शहर इन दिनों बिजली कटौती और ट्रिपिंग की समस्या से जूझ रहा है। जीनवाल ने बताया कि विद्युत तंत्र के निरीक्षण के दौरान जहां-जहां तंत्र में आवश्यक सुधार की आवश्यकता है, वहां मौके पर ही मौजूद फील्ड अधिकारियों को अविलम्ब निस्तारण के लिए उचित दिशा निर्देश प्रदान किए गए।

गाय के गोबर को ईंधन के रूप में इस्तेमाल किये जाने का परीक्षण किया जा रहा है। गाय के गोबर से बायोमिथेन बनाकर कर ईधन के रूप में इस्तेमाल किया जाने का परीक्षण किया जा रहा है। जापान की स्पेस कंपनी ने इस परीक्षण को अंजाम दिया है। इस बायोमिथेन को बनाने में दो स्थानीय डेयरी फार्मों के गाय के गोबर का इस्तेमाल किया गया। 

इंजीनियर्स ने इस रॉकेट इंजन को जीरो नाम दिया है। यह पर्यावरण के लिए फ्रेंडली है जिससे बिलकुल भी प्रदूषण नहीं होता हैं। 

जयपुर। राजस्थान डिस्कॉम्स के अध्यक्ष भास्कर ए सावंत ने तीनों डिस्कॉम में कृषि कनेक्शन जारी करने, राजस्व वसूली, टीएण्डडी लॉस सहित विभिन्न कार्यों एवं योजनाओं में माह मई तक हुई प्रगति की वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के माध्यम से समीक्षा की। सावंत ने कहा कि कुछ सर्किलों का प्रदर्शन संतोषप्रद नहीं है। इनमें से कुछ सर्किलों में गत वित्तीय वर्ष की तुलना में टीएंडडी लॉस बढ़ा है, तो कुछ सर्किलों में मार्च 2023 की तुलना में मई माह में कैश रियलाइजेशन में कमी आई है। उन्होंने निर्देश दिए कि अभी से ही कन्टीन्यूअस एफर्ट होना चाहिए नहीं तो लक्ष्य के अनुरूप परिणाम नही देने वाले अभियन्ताओं को चार्जशीट दी जाएगी और उस पर मार्च के बाद कार्य की समीक्षा के बाद ही विचार किया जाएगा एवं कार्य में सुधार नही होने पर चार्जशीट को पेनल्टी में कन्वर्ट कर दिया जाएगा।

अभी तक मात्र छह हजार कृषि कनेक्शन ही हुए जारी
सावंत ने बताया कि जून माह में 26 हजार कनेक्शन जारी करने के लक्ष्य की तुलना में अभी तक मात्र छह हजार कनेक्शन ही जारी हुए हैं जोकि बहुत ही कम है इसलिए कार्य में तेजी लाकर समय पर लक्ष्य को पूरा किया जाए। इसके साथ ही पीएचईडी के लम्बित कनेक्शनों को भी शीघ्र जारी किया जाए। सौर कृषि आजीविका योजना की समीक्षा करते हुए उन्होंने कहा कि जिन विकासकर्ता व किसानों ने इसमें पंजीकरण करवाया है। उनकी आपस में मीटिंग करवाकर कार्य में तेजी लाए जिससे अधिक से अधिक किसान लाभान्वित हो सके। बजट घोषणा के तहत बनने वाले 33/11केवी जीएसएस के भूमि आवंटन सहित सिविल व इलेक्ट्रीकल कार्य की जानकारी प्राप्त करते हुए निर्देश दिए गए कि कार्य को शीघ्र पूरा करवाया जाए। उन्होंने कहा कि जिन उपभोक्ताओं के स्मार्ट मीटर लग गए हैं उनको प्री-पेड मीटर पर मिलने वाली 15 पैसे प्रति यूनिट की छूट के लाभ के बारें में अवगत कराएं और अधिक से अधिक ऐसे उपभोक्ताओं को प्री-पेड का विकल्प लेने के लिए प्रेरित करें। 

जयपुर।बिजली कंपनियों के कनिष्ठ अभियंताओ ने वेतन विसंगति दूर करने की मांग को लेकर सोमवार से विद्युत भवन परिसर में अनिश्चितकालीन महापड़ाव शुरू कर दिया है। इसमें तीनों विद्युत वितरण कंपनी, विद्युत उत्पादन निगम और प्रसारण निगम के कनिष्ठ अभियंता शामिल हैं।इससे प्रदेश में बिजली उत्पादन से लेकर सप्लाई तक प्रभावित होने की आशंका बन गई है। अभियंताओं की ऊर्जा विभाग और डिस्कॉम्स प्रबंधन से रविवार को वार्ता भी हुई, लेकिन किसी तरह का सकारात्मक परिणाम सामने नहीं आ सका।

इसके बाद पावर इंजीनियर्स एसोसिएशन ऑफ राजस्थान ने प्रदेशवासियों के नाम अपील जारी की। इसमें बताया गया कि उन्हें मजबूरन महापड़ाव करना पड़ रहा है। ऐसे में विद्युत उत्पादन और सप्लाई में व्यवधान होता है तो प्रबंधन जिम्मेदार होगा।बिजली कंपनियों में 5192 कनिष्ठ अभियंता हैं। एसोसिएशन ने दावा किया है कि महापड़ाव में अधिकतर कनिष्ठ अभियंता शामिल होंगे और जो जयपुर नहीं आ पाएंगे वे अपने कार्यस्थल पर ही कार्य बहिष्कार करेंगे। एसोसिएशन के पदाधिकारियो के अनुसार राजनीतिक दलों ने वेतन विसंगति दूर करने का वादा किया था। यहां तक कि तत्कालीन और मौजूदा मुख्यमंत्री व ऊर्जा मंत्री से भी आश्वासन मिला, लेकिन हुआ कुछ नहीं। ऐसे में मजबूरन आंदोलन करना पड़ रहा है। वही विभाग के आलाधिकारियों और मंत्री से आज भी एसोसिएशन के पदाधिकारियों की वार्ता हो सकती है।

 

जयपुर। धौलपुर जिले के बाड़ी कस्बे में बिजली कम्पनी के इंजीनियरों के साथ हुई मारपीट का बवाल अभी थमा भी नहीं है कि टोंक में आरयूआईडीपी के इंजीनियरों के साथ मारपीट कर दी गई। इस घटना को लेकर भी इंजीनियरों में काफी रोष है। पीड़ित इंजीनियरों ने पुलिस में रिपोर्ट दर्ज कराई है।

यहां पहुंची खबरों के अनुसार टोंक के कालीपलटन इलाके में सीवर एवं वाटर लाइन का काम चल रहा है। इस काम को संवेदक मैसर्स ईएमएस टीसीपी जेवी प्रा. लिमिटेड के क्वालिटी इंजीनियर एवं कंसलटेंसी के इंजीनियर तथा आरयूआईडीपी के इंजीनियर साथ मिलकर कर रहे हैं। जब ये इंजीनियर तीस मार्च को काम कर रहे थे तो जावेद बॉक्सर नाम के व्यक्ति ने इनके साथ गाली गलौज और हाथापाई की। इस हमले में इंजीनियर विक्रम शर्मा, तरूण जैन के चोटें आई। मौके पर मौजूद एक अन्य इंजीनियर ने इस सारी घटना का वीडियो भी बना लिया। इस घटना को लेकर विक्रम शर्मा ने पुलिस में मुकदमा दर्ज कराया। कोतवाली पुलिस ने भादस की धारा 341, 323 में मामला दर्ज कर जांच एएसआई प्रभुसिंह को सौंपी है। मारपीट की इस घटना को लेकर आरयूआईडीपी, पीआईयू टोंक के अधीक्षण अभियंता ने पत्र के माध्यम से पुष्टि भी की है।

जयपुर। टायर प्रबंधन कंपनी फ्लीका इंडिया प्राइवेट लिमिटेड ने टायर प्रबंधन उद्योग में महिला सशक्तिकरण की दिशा में आवश्यक कदम उठाए हैं। कंपनी ने ऑटोमोबाइल, लॉजिस्टिक्स और फ्लीट उद्योगों में करियर बनाने के लिए महिलाओं को सशक्त बनाने और उनका समर्थन करने के लिए एक अनूठी पहल की है। साथ ही, कंपनी ने अपनी वर्कफोर्स में जेंडर गैप को कम करने के लिए भी जरूरी कदम उठाए हैं।

मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट की रिपोर्ट के अनुसार, ‘भारत की श्रम शक्ति में केवल 25 प्रतिशत हिस्सा ही महिलाओं का है।’ यही स्थिति ऑटोमोबाइल उद्योग में भी है।
ऑटोमोबाइल उद्योग को लंबे समय से महिलाओं के लिए अनुपयुक्त माना जाता है, जिसका नतीजा यह है कि आज इस पेशे में महिलाओं की भागीदारी बहुत कम है। समझ की कमी, उद्योगों में निर्माण संबंधी कार्यों में विविधता और कौशल विकास कार्यक्रमों तक सीमित पहुंच के कारण भी महिलाओं का प्रतिनिधित्व बहुत कम हो पाया है।

ऐसे माहौल में फ्लीका इंडिया कंपनी ने महिला सशक्तिकरण पर जोर देते हुए अपने कार्यबल में जेंडर गैप को कम करने के लिए जरूरी कदम उठाए हैं। फ्लीका का मिशन लड़कियों और महिलाओं को और अधिक सशक्त बनाना है, ताकि वे टायर उद्योग को और अधिक गहराई से समझ सकें, उपकरणों और प्रशिक्षण तक उन्हें पहुंच मिल सके और टायर प्रबंधन के क्षेत्र में करियर बनाने की दिशा में विचार करने के लिए उन्हें प्रेरित किया जा सके।

 योगिता रघुवंशी के जीवन से ही प्रेरणा लें। उन्हें लॉजिस्टिक्स और परिवहन उद्योग में एक सच्ची सुपरवुमन माना जाता है, वे पहली महिला ट्रक ड्राइवर हैं और यहां तक पहुंचने के लिए उन्होंने जेंडर संबंधी नियमों को धता बताया, जिन्होंने एक ऐसी महिला का सबसे शानदार उदाहरण पेश किया जो कुछ भी हासिल कर सकती है। पहली और एकमात्र महिला ट्रक/टायर मैकेनिक सुश्री शांति देवी को भी ऐसे ही एक और उदाहरण के तौर पर याद किया जाता है। ये दोनों ही सच्ची प्रेरणा हैं जिन्होंने विपरीत परिस्थितियों को पार करते हुए पुरुष प्रधान सड़क परिवहन उद्योग में अपनी महत्वपूर्ण भागीदारी निभाने के लिए कदम उठाए।

इस पहल की शुरुआत करते हुए फ्लीका इंडिया के सीईओ और संस्थापक टीकम जैन ने कहा, ‘‘हमारा मकसद टायर प्रबंधन, टायर सेवा और टायर रखरखाव के क्षेत्र में महिला शक्ति को भी जोड़ना है। हालांकि यह एक मुश्किल काम है, क्योंकि यह एक कठोर और चुनौतीपूर्ण क्षेत्र है, एक ऐसा सेक्टर जिसे महिलाओं के लिए उपयुक्त नहीं समझा जाता। शुरू में मुझे भी यही लगता रहा कि अपने इरादों को हम अमल में कैसे ला पाएंगे, लेकिन जब मैंने देखा कि बड़ी संख्या में महिलाएं भी लाॅजिस्टिक और ट्रांसपोर्ट इंडस्ट्री के साथ जुड़ती जा रही हैं, तो मेरे मन का भय भी दूर हो गया। इस स्थिति ने मुझे प्रेरित किया है, और हम फ्लीका का हिस्सा बनने और संगठन में योगदान करने के लिए नारी शक्ति से सज्जित वर्कफोर्स की तलाश में जुट गए। आज फ्लीका इंडिया ने अधिक से अधिक महिला कर्मचारियों के लिए अपने दरवाजे खोल दिए हैं।’’

‘‘फ्लीका ने पहले से अधिक जेंडर बैलेंस्ड लॉजिस्टिक्स सोसायटी के लक्ष्य को हासिल करने के लिए प्रतिभावान महिलाओं को तैयार करने और तैनात करने का संकल्प लिया है। सभी स्तरों पर महिलाओं के लिए सीखने की पहल शुरू की गई है, साथ ही उनके लिए आवश्यक कार्यशालाओं का आयोजन किया जा रहा है और उन्हें जरूरी सलाह और मार्गनिर्देशन भी प्रदान किया जा रहा है। हम इस क्षेत्र में महिलाओं की उपस्थिति के परिणामस्वरूप उद्योग में एक महत्वपूर्ण बदलाव देख रहे हैं, क्योंकि यह ऐसा कार्यबल है, जो अधिक संगठित हैं, जो अधिक कुशल और अनुशासित हैं। इस तरह हम एक स्वच्छ और सस्टेनेबल इकोसिस्टम का निर्माण कर रहे हैं।’’

जयपुर। जयपुर विकास प्राधिकरण में प्रतिनियुक्ति पर लगे नगरीय विकास विभाग के करीब सवा सौ कनिष्ठ अभियंता करीब 10 साल से पदोन्नति नहीं करने को लेकर बुधवार से अनिश्चितकालीन हड़ताल पर चले गए  इससे जेडीए के विकास कार्य प्रभावित होना शुरू हो गए। दरअसल कनिष्ठ अभियंता विकास कार्य की प्रथम कड़ी होते हैं जो कार्यों की मॉनिटरिंग करते हैं वर्तमान में जेडीए में करीब एक दर्जन बड़े प्रोजेक्टों के साथ ही अन्य विकास के कार्य चल रहे हैं ऐसे में अब उनकी देखरेख करने के लिए कनिष्ठ अभियंता मौके पर नहीं जा रहे हैं ऐसे में विकास कार्य प्रभावित होने के साथ ही उनकी गुणवत्ता भी प्रभावित होगी।  बुधवार को कनिष्ठ अभियंताओं ने जेडीए परिसर में यूडीएच मंत्री शांति धारीवाल की हठधर्मिता के विरोध में जमकर नारेबाजी की और कहा कि उनकी मांगों पर सकारात्मक कार्रवाई नहीं की गई तो प्रदेशभर के कनिष्ठ अभियंता राजधानी जयपुर में बड़ा आंदोलन करेंगे।